Presiden secara khusus memberikan perhatian terhadap percepatan transformasi sdm aparatur salah satunya dengan memasukkan program tersebut dalam salah satu prioritas kerja Presiden yaitu pembangunan sumber daya manusia (SDM). Diharapkan ASN yang dicetak saat ini adalah SDM aparatur yang mampu bekerja keras, melayani masyarakat, dinamis, terampil serta memiliki kemampuan iptek yang mumpuni sebagai muara dari ASN yang berkelas dunia pada tahun 2024. Dalam rangka mengembangkan pola pikir asn yang berkelas dunia tentunya didukung oleh ASN yang adaptif dan agile dalam perkembangan organisasi. SDM yang agile akan mampu membawa organisasi untuk merespon perubahan dan mendukung fleksibilitas bahkan inovasi dalam pelayanan. salah satu bentuk pengembangan kompetensi sdm di pemerintah adalah mengikuti pelaksanaan diklat yang dilaksanakan baik oleh penyelenggara pelatihan pemerintah maupun swasta. Kepala BNNP Bali Dr.Nurhadi Yuwono,S.I.K.,M.S.i.,CHRMP membuka kegiatan monitoring evaluasi (MONEV) pasca diklat yang diadakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) BNN RI pada hari Selasa, 13 Desember 2022 pukul 09.00 wita dengan dihadiri oleh 30 orang peserta yang merupakan alumni diklat PPSDM BNN dengan dasar pelatihan yang berbeda-beda dan berasal dari BNNP Bali dan BNNK jajaran. Kepala BNNP Bali menyampaikan bahwa setiap SDM BNN harus dapat melakukan peningkatan kompetensi. Dimana peningkatan itu dibarengi dengan manajemen resiko dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kerja.Pelaksanaan kegiatan diklat haruslah efektif sehingga dapat menghasilkan output dan hasil yang sesuai dengan harapan dan target yang menjadi tujuan organisasi, dalam hal ini pengembangan kapasitas personil BNN. Alat ukur untuk mengetahui hal tersebut adalah dengan monitoring dan evaluasi (MONEV) pasca diklat. hal ini sangat penting untuk mengetahui seberapa jauh tingkat keberhasilan pelaksanaan diklat.”Dalam pelaksanaan ini saya berharap adanya input dari para peserta terkait program apa yang dapat dilaksanakan mendatang khususnya peningkatan kemampuan personil bnnp bali dan jajaran. Hasil MONEV ini pun tentu memudahkan pihak PPSDM BNN sebagai pembina fungsi pendidikan di lingkungan BNN untuk membuat perencanaan maupun mengambil suatu keputusan khususnya terkait pengembangan SDM BNN. Saya mengharapkan dari kegiatan ini muncul output dan hasil yang menjadi nilai tambah serta inovasi dalam proses peningkatan kompetensi personil BNNP BALI dan jajaran kedepannya” ungkap Ka BNNP Bali.
#BNNPBALI
#BaliBersinar
#IndonesiaBersinar
